منو
ورود و عضویت
برای دانشجویانی که کارشناسی ارشد پژوهشی یا دکترا می‌خوانند، هیچ محدودیتی برای ساعات کاری وجود ندارد.
دانشجویان موظف هستند از شرایط ویزای خود، به ویژه بند 8105 که مربوط به حقوق و محدودیت‌های کاری است، اطلاع کامل داشته باشند. میزان درآمدی که می‌توانید کسب کنید، به سطح تحصیلی و نوع ویزای دانشجویی شما بستگی دارد.
به طور معمول، دانشجویان بین‌المللی نمی‌توانند قبل از شروع تحصیل، مشغول به کار شوند. با این حال، در برخی موارد خاص و با توجه به نوع ویزایی که قبلاً داشته‌اید، ممکن است این امکان برای شما وجود داشته باشد. برای کسب اطلاعات دقیق در مورد شرایط کاری ویزای خود، به سامانه VEVO مراجعه کنید.
(https://immi.homeaffairs.gov.au/visas/already-have-a-visa/check-visa-details-and-conditions/overview)
48 ساعت کار در هر دو هفته معادل تقریباً سه روز کار در هفته است.
دو هفته یک دوره 14 روزه است که از روز دوشنبه شروع می‌شود.
مثالی از نحوه محاسبه محدودیت 48 ساعت کار در هر دو هفته برای دارندگان ویزای دانشجویی در زیر آمده است:
هفته 1: 15 ساعت کار
هفته 2: 30 ساعت کار
هفته 3: 30 ساعت کار
هفته 4: 10 ساعت کار.
فرض کنید یک دانشجو در دو هفته اول 45 ساعت کار کرده و در دو هفته بعد 40 ساعت. در این حالت، او محدودیت کاری را نقض نکرده است. اما اگر در دو هفته میانی 60 ساعت کار کرده باشد، به طور قطع قوانین را زیر پا گذاشته است.
دانشجویان باید همواره تعادل بین تحصیل و کار خود را حفظ کنند. دانشجویان موظف هستند در دوره خود ثبت‌نام کرده، حضور داشته باشند و پیشرفت تحصیلی خود را حفظ کنند. در صورت لغو ثبت‌نام، غیبت‌های مکرر یا عدم پیشرفت تحصیلی، ممکن است شرایط ویزای دانشجویی باطل شود.
همه کارفرمایان در استرالیا موظف به رعایت قوانین کار هستند. این قوانین برای همه کارگران، از جمله دانشجویان بین‌المللی، یکسان است.
در حال حاضر، دانشجویانی که در صنعت مراقبت از سالمندان استرالیا مشغول به کار هستند، از محدودیت ساعات کاری معمول برای دانشجویان بین‌المللی معاف هستند. این بدان معناست که آن‌ها می‌توانند بیش از 48 ساعت در هفته کار کنند بدون اینکه با مشکلات قانونی مانند لغو ویزا روبرو شوند. دولت استرالیا با این تصمیم قصد دارد تا نیازهای صنعت مراقبت از سالمندان که با کمبود نیروی کار مواجه است، برطرف کند.
لازم به ذکر است که این معافیت تنها برای دانشجویانی که در این صنعت خاص مشغول به کار هستند، اعمال می‌شود و سایر دانشجویان همچنان ملزم به رعایت محدودیت ساعات کاری هستند.
شما با ویزای دانشجویی می‌توانید در استرالیا مشغول به کار پاره‌وقت یا موقت شوید. کار پاره‌وقت و موقت دو نوع قرارداد کاری هستند که هر کدام مزایا و معایب خاص خود را دارند.
به طور خلاصه، انتخاب بین اشتغال پاره وقت و موقت به نیازها، اولویت‌ها و شرایط شخصی هر فرد بستگی دارد.
برابری فرصت‌ها: قانون می‌گوید که همه افراد، صرف نظر از اینکه چه نژادی، دینی، سنی یا جنسیتی دارند و چه شرایط جسمی یا روحی‌ای دارند، باید فرصت‌های یکسانی داشته باشند. اگر کسی به دلیل این ویژگی‌ها مورد تبعیض یا آزار قرار گرفت، این کار غیرقانونی است و می‌تواند به کمیسیون مربوطه شکایت کند.
https://www.equalopportunity.sa.gov.au
کارفرمای شما موظف است محیط کاری امن و سالم برای شما فراهم کند. این یعنی باید خطرات احتمالی را شناسایی و برطرف کند و از سلامت و رفاه شما در محیطی عاری از تبعیض و آزار و اذیت مراقبت کند. برای اطلاعات بیشتر می‌توانید به SafeWork SA مراجعه کنید.
https://www.safework.sa.gov.au
برای بسیاری از مشاغل، به خصوص آنهایی که با تجهیزات خاص یا در زمینه‌های حساسی مثل امنیت، قمار یا مراقبت از کودک سروکار دارند، نیاز به داشتن گواهینامه یا مجوز خاصی است. مثلاً اگر می‌خواهید با بالابر قیچی کار کنید، باید مجوز مخصوص آن را داشته باشید. برای اطلاعات دقیق‌تر درباره نیازمندی‌های شغلی‌تان، بهتر است با کارفرمای خود صحبت کنید.
شما حق دارید به یک اتحادیه صنفی بپیوندید. اتحادیه‌ها از حقوق کارگران دفاع می‌کنند و می‌توانند در حل مشکلات شما با کارفرما کمک کنند. البته عضویت در اتحادیه هزینه‌هایی دارد. کارفرمای شما نمی‌تواند مانع از عضویت شما در اتحادیه شود یا به دلیل عضویت در اتحادیه با شما بدرفتاری کند. برای کسب اطلاعات بیشتر، می‌توانید به شورای اتحادیه‌های تجاری استرالیا مراجعه کنید.
https://www.actu.org.au/
شرکت شما ممکن است از شما بخواهد که گواهی عدم سوء پیشینه یا گواهی عدم سوء سابقه ارائه دهید. این کار به خصوص زمانی که شما با کودکان، سالمندان یا افراد دارای معلولیت کار می‌کنید، رایج است.
شرکت شما ممکن است از شما بخواهد که گواهی عدم سوء پیشینه یا گواهی عدم سوء سابقه ارائه دهید. این کار به خصوص زمانی که شما با کودکان، سالمندان یا افراد دارای معلولیت کار می‌کنید، رایج است.
حقوق اولیه کارگران در استرالیا:
تبعیض ممنوع: کارفرمایان نمی‌توانند به شما به دلیل نژاد، جنسیت، مذهب یا هر عامل دیگری تبعیض قائل شوند.
کار اجباری ممنوع: کارفرمایان نمی‌توانند شما را مجبور به انجام کار بدون پرداخت یا کار بیش از ساعات قانونی کنند.
حقوق حداقل: شما حق دارید حداقل دستمزد تعیین شده توسط دولت را دریافت کنید.
فیش حقوقی: کارفرمایان موظف هستند به شما فیش حقوقی بدهند.
قرارداد شفاف: شما حق دارید قرارداد کاری خود را به طور کامل درک کنید و قبل از امضا آن را مطالعه کنید.
محافظت در برابر اخراج: شما نمی‌توانید به دلیل بیماری، بارداری یا دلایل غیرقانونی دیگر اخراج شوید.
اخراج با اخطار: در صورت اخراج، کارفرمای شما باید به شما اخطار مناسب بدهد.
حقوق دانشجویان بین‌المللی:
محدودیت ساعات کار: دانشجویان بین‌المللی معمولاً مجاز به کار بیش از 48 ساعت در دو هفته نیستند.
پرداخت نقدی ممنوع: کارفرمایان نمی‌توانند به شما به صورت نقدی و بدون فیش حقوقی پرداخت کنند.
بهره‌کشی ممنوع: دولت استرالیا تلاش می‌کند از بهره‌کشی از دانشجویان بین‌المللی جلوگیری کند.
مالیات و سوپر:
پرداخت مالیات: شما موظف هستید مالیات پرداخت کنید و باید برای شماره پرونده مالیاتی (TFN) درخواست دهید.
سوپر: کارفرمایان موظف هستند بخشی از حقوق شما را به عنوان سوپر (پس‌انداز برای بازنشستگی) به حساب شما واریز کنند.
برای اطلاعات بیشتر، به وب‌سایت Fair Work Australia مراجعه کنید.
پکیج آموزشی زبان PTE
شرکت کرانه روشن فردا برگزارکننده دوره‌های PTE و مشاور امور مهاجرتی به استرالیا
شماره ثبت: ۶۱۲۸۰۶
